2017年8月25-26日，，，，一定发咨询为上海某着名企业提供《研发相同治理》内训，，，，获企业高度认可！

研发职员大多内向，，，，头脑能力强于相同能力，，，，喜欢做事多于语言，，，，敏于行而讷于言，，，，心田自满不肯自动相同息争释。。。。。。本课程不是把研发职员相同能力提高到销售职员那种口若悬河，，，，而是重点解决在事情中因相同不畅影响效率的问题。。。。。。

华为有一句话“情绪也是生产力”，，，，对企业、主管有情绪，，，，员工和企业、主管的黏性就强，，，，效率自然就高；；；；团队内部有情绪，，，，战斗力肯定强；；；；部分之间有情绪，，，，协调自然就容易。。。。。。情绪那里来？？？？？？来自相同，，，，有用的相同，，，，高效的相同。。。。。。

两天的课程中，，，，张先生从研发相同的焦点入手，，，，连系讲师的亲自履历，，，，不但纯讲技巧，，，，而是将相同技巧和手艺融解在研发各个场景；；；；不追求大而全，，，，而追求适用，，，，追求解决现实问题，，，，从而指导研发学员真正掌握研发相同的艺术。。。。。。

一定发咨询，，，，专注研发治理领域高端培训与落地式咨询，，，，重在解决企业现实问题，，，，接待各人咨询！